Produktivitas Desainer Aplikasi pada Startup Digital (Studi Kasus Dipa Inhouse)
Keywords:
onsite, produktifitas, remote working
Abstract
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mendeskripsikan produktivitas desainer pada Startup Dipa Inhouse di Kota Malang. Isu utama yang diangkat dalam penelitian ini adalah mengurangi stress kerja dengan cara pemberian fasilitas dan kebijakan perusahaan untuk meningkatkan produktivitas desainer di Digital Startup Dipa Inhouse baik bagi karyawan jarak jauh maupun karyawan on-site.Penelitian ini menggunakan Pendekatan Kualitatif; Sumber data penelitian yang digunakan adalah sumber data primer; Teknik pengumpulan data dilakukan dengan cara wawancara dan observasi; Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah snowball sampling; Teknik analisis data menggunakan model Miles dan Huberman; Uji validitas data dilakukan dengan menggunakan triangulasi data. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa produktivitas kerja desainer startup digital Dipa Inhouse tidak memiliki perbedaan antara karyawan Work From Home (WFH) dan Work From Office (WFO).
References
[1] Indonesia, Undang-Undang RI no. 13 tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan. Cipta Jaya, 2003.
[2] N. Wiener, The human use of human beings: Cybernetics and society. Da Capo Press, 1988.
[3] T. Crosbie and J. Moore, “Work–life balance and working from home,” Social Policy and Society, vol. 3, no. 3, pp. 223–233, 2004.
[4] N. Putu, C. Claudia, and I. W. Suana, “Denpasar Agung Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana,” Bali, Indonesia Keberhasilan organisasi perusahaan tergantung pada produktivitas karyawannya sehingga produktivitas menjadi pertimbangan sangat penting dalam mencapai tujuan organisasi ters, vol. 7, no. 10, pp. 5379–5406, 2018.
[5] D. B. Grusky, B. Western, and C. Wimer, “The consequences of the great recession,” The great recession, pp. 3–20, 2011.
[6] M. Sinungan, Produktivitas apa dan Bagaimana. Bumi Aksara, 2018.
[7] O. A. Famade, J. O. Egbebi, and F. O. Akinkuowo, “An Assessment of Various Strategies in Enhancing Workers Productive Capacity in Nigeria’s Tertiary Institutions.,” African Educational Research Journal, vol. 4, no. 3, pp. 91–95, 2016.
[8] M. Wibowo, M. Al Musadieq, and G. E. Nurtjahjono, Pengaruh lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan (Studi pada karyawan PT. Telekomunikasi Indonesia Tbk. Kandatel Malang). Brawijaya University, 2014.
[9] I. G. N. Budiartha, I. W. Bagia, and I. W. Suwendra, “Pengaruh Pelatihan Dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja.” 2015.
[10] R. Alamsyah, “Pengaruh Pelatihan Kerja Terhadap Efektivitas Kerja Perawat Pada RSUD Sungai Lilin,” in MDP Student Conference, 2022, vol. 1, no. 1, pp. 81–87.
[11] K. N. Baiti, D. Djumali, and E. Kustiyah, “Produktivitas Kerja Karyawan Ditinjau dari Motivasi, Disiplin Kerja dan Lingkungan pada PT. Iskandar Indah Printing Textile Surakarta,” Jurnal Ilmiah Edunomika, vol. 4, no. 01, 2020.
[12] A. I. Ferreira, P. da Costa Ferreira, C. L. Cooper, and D. Oliveira, “How daily negative affect and emotional exhaustion correlates with work engagement and presenteeism-constrained productivity.,” International Journal of Stress Management, vol. 26, no. 3, p. 261, 2019.
[13] A. E. Safitri and A. Gilang, “Pengaruh Stres Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PT. Telkom Witel Bekasi,” Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi), vol. 4, no. 1, pp. 216–226, 2020.
[14] P. Priscilia, “Analisis Produktivitas Kerja Pada PT. Berkat Anugerah Raya,” Agora, vol. 5, no. 1, 2017.
[15] E. Wuryani, A. Rodlib, S. Sutarsib, N. Dewib, and D. Arifb, “Analysis of decision support system on situational leadership styles on work motivation and employee performance,” Management Science Letters, vol. 11, no. 2, pp. 365–372, 2021.
[16] M. Rizki, “Pengaruh Fasilitas Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Lampung Selatan,” Jurnal Relevansi, vol. 5, no. 1, pp. 9–15, 2021.
[17] M. J. Jafari, M. Sadeghian, A. Khavanin, S. Khodakarim, and A. S. Jafarpisheh, “Effects of noise on mental performance and annoyance considering task difficulty level and tone components of noise,” Journal of Environmental Health Science and Engineering, vol. 17, no. 1, pp. 353–365, 2019.
[18] S. Lee and B. Bozeman, “The impact of research collaboration on scientific productivity,” Social studies of science, vol. 35, no. 5, pp. 673–702, 2005.
[19] E. Komara, “Pengaruh Stres Kerja, Kelelahan Kerja, Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Perawat Selama Masa Pandemi Covid-19,” in MDP Student Conference, 2022, vol. 1, no. 1, pp. 134–141.
[20] A. Drewnowski, “Impact of nutrition interventions and dietary nutrient density on productivity in the workplace,” Nutrition reviews, vol. 78, no. 3, pp. 215–224, 2020.
[21] M. B. Miles and A. M. Huberman, “Qualitative data analysis: A sourcebook of new methods,” in Qualitative data analysis: a sourcebook of new methods, 1984, pp. 263–263.
[22] M. Y. H. Setyawan and A. S. Munari, Panduan Lengkap Membangun Sistem Monitoring Kinerja Mahasiswa Internship Berbasis Web Dan Global Positioning System. Kreatif Industri Nusantara, 2020.
[2] N. Wiener, The human use of human beings: Cybernetics and society. Da Capo Press, 1988.
[3] T. Crosbie and J. Moore, “Work–life balance and working from home,” Social Policy and Society, vol. 3, no. 3, pp. 223–233, 2004.
[4] N. Putu, C. Claudia, and I. W. Suana, “Denpasar Agung Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana,” Bali, Indonesia Keberhasilan organisasi perusahaan tergantung pada produktivitas karyawannya sehingga produktivitas menjadi pertimbangan sangat penting dalam mencapai tujuan organisasi ters, vol. 7, no. 10, pp. 5379–5406, 2018.
[5] D. B. Grusky, B. Western, and C. Wimer, “The consequences of the great recession,” The great recession, pp. 3–20, 2011.
[6] M. Sinungan, Produktivitas apa dan Bagaimana. Bumi Aksara, 2018.
[7] O. A. Famade, J. O. Egbebi, and F. O. Akinkuowo, “An Assessment of Various Strategies in Enhancing Workers Productive Capacity in Nigeria’s Tertiary Institutions.,” African Educational Research Journal, vol. 4, no. 3, pp. 91–95, 2016.
[8] M. Wibowo, M. Al Musadieq, and G. E. Nurtjahjono, Pengaruh lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan (Studi pada karyawan PT. Telekomunikasi Indonesia Tbk. Kandatel Malang). Brawijaya University, 2014.
[9] I. G. N. Budiartha, I. W. Bagia, and I. W. Suwendra, “Pengaruh Pelatihan Dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja.” 2015.
[10] R. Alamsyah, “Pengaruh Pelatihan Kerja Terhadap Efektivitas Kerja Perawat Pada RSUD Sungai Lilin,” in MDP Student Conference, 2022, vol. 1, no. 1, pp. 81–87.
[11] K. N. Baiti, D. Djumali, and E. Kustiyah, “Produktivitas Kerja Karyawan Ditinjau dari Motivasi, Disiplin Kerja dan Lingkungan pada PT. Iskandar Indah Printing Textile Surakarta,” Jurnal Ilmiah Edunomika, vol. 4, no. 01, 2020.
[12] A. I. Ferreira, P. da Costa Ferreira, C. L. Cooper, and D. Oliveira, “How daily negative affect and emotional exhaustion correlates with work engagement and presenteeism-constrained productivity.,” International Journal of Stress Management, vol. 26, no. 3, p. 261, 2019.
[13] A. E. Safitri and A. Gilang, “Pengaruh Stres Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PT. Telkom Witel Bekasi,” Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi), vol. 4, no. 1, pp. 216–226, 2020.
[14] P. Priscilia, “Analisis Produktivitas Kerja Pada PT. Berkat Anugerah Raya,” Agora, vol. 5, no. 1, 2017.
[15] E. Wuryani, A. Rodlib, S. Sutarsib, N. Dewib, and D. Arifb, “Analysis of decision support system on situational leadership styles on work motivation and employee performance,” Management Science Letters, vol. 11, no. 2, pp. 365–372, 2021.
[16] M. Rizki, “Pengaruh Fasilitas Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Lampung Selatan,” Jurnal Relevansi, vol. 5, no. 1, pp. 9–15, 2021.
[17] M. J. Jafari, M. Sadeghian, A. Khavanin, S. Khodakarim, and A. S. Jafarpisheh, “Effects of noise on mental performance and annoyance considering task difficulty level and tone components of noise,” Journal of Environmental Health Science and Engineering, vol. 17, no. 1, pp. 353–365, 2019.
[18] S. Lee and B. Bozeman, “The impact of research collaboration on scientific productivity,” Social studies of science, vol. 35, no. 5, pp. 673–702, 2005.
[19] E. Komara, “Pengaruh Stres Kerja, Kelelahan Kerja, Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Perawat Selama Masa Pandemi Covid-19,” in MDP Student Conference, 2022, vol. 1, no. 1, pp. 134–141.
[20] A. Drewnowski, “Impact of nutrition interventions and dietary nutrient density on productivity in the workplace,” Nutrition reviews, vol. 78, no. 3, pp. 215–224, 2020.
[21] M. B. Miles and A. M. Huberman, “Qualitative data analysis: A sourcebook of new methods,” in Qualitative data analysis: a sourcebook of new methods, 1984, pp. 263–263.
[22] M. Y. H. Setyawan and A. S. Munari, Panduan Lengkap Membangun Sistem Monitoring Kinerja Mahasiswa Internship Berbasis Web Dan Global Positioning System. Kreatif Industri Nusantara, 2020.
Published
2023-04-13
Section
Articles
.png)
