Sistem Pendukung Keputusan Kenaikan Jabatan Karyawan Dengan Simple Additive Weighting (SAW)

Abstract

Salah satu hal penting dalam pengelolaan SDM pada suatu perusahaan adalah penilaian
kinerja. Penilaian kinerja karyawan sebagai salah satu kriteria naik jabatan dapat memacu
semangat karyawan. Memiliki jumlah karyawan yang banyak membuat perusahana dealer mobil
ABC mengalami kendala dalam melakukan penilaian terhadap karyawan. Hasil penilaian tidak
transparan dan dilakukan secara sepihak dan tertutup, dan terdapat pula kriteria penilaian yang
terkadang tidak diperhitungkan. Proses penilaian kinerja memakan waktu yang cukup lama dan
hasilnya cenderung diragukan dan memunculkan rasa ketidakpuasan dari para karyawan.
Peneliatian ini membuat sistem pendukung keputusan yang dapat membantu perusahaan dalam
mengambil keputusan untuk kenaikan jabatan karyawan dengan menggunakan metode Simple
Additive Weighting (SAW). Kriteria yang digunakan dalam penilaian adalah kriteria yang telah
ditetapkan oleh perusahaan. Sistem ini dikembangkan berbasis website. Sistem dapat
memudahkan proses perhitungan kinerja karyawan dari setiap manajer divisi secara otomatis
dan terkomputerisasi, membantu perusahaan untuk mengambil keputusan secara objektif, serta
membuat proses perhitungan penilaian kinerja karyawan menjadi transparan