Sistem Pendukung Keputusan Penentuan Karyawan Terbaik dengan Metode Topsis

Stiven Liandry; Mulyati Mulyati

doi:10.35957/jtsi.v4i2.4730

Stiven Liandry Universitas Multi Data Palembnag
Mulyati Mulyati Universitas Multi Data Palembang

DOI: https://doi.org/10.35957/jtsi.v4i2.4730

Keywords: karyawan terbaik, sistem pendukung keputusan, topsis

Abstract

Perusahaan distributor, bergerak sebagai distributor resmi Philips yang ada di Palembang Jumlah karyawan saat ini sebanyak 24 orang, Dalam proses bisnisnya, perusahaan distributor sering memberikan penghargaan kepada setiap karyawan-karyawan terbaiknya dalam bentuk bonus / insetif berdasarkan target penjualan, hal ini di lakukan untuk memotivasi setiap karyawan dalam meningkatkan target penjualan / omset perusahaan. Pemberian reward / penghargaan itu akan di berikan setiap setahun sekali. Dalam pemilihan karyawan terbaik setiap periode, masih bersifat subjektif dimana hasil penilaiaan bisa saja berubah sewaktu-waktu dan hasil penilaiaan juga masih belum transparan sehingga hal tersebut bisa mempengaruhi kinerja setiap karyawan, Oleh karena itu, penulis membantu mengatasi masalah tersebut dengan membangun sistem pendukung keputusan untuk mengidentifikasi karyawan terbaik Pada Perusahaan distributor dengan Metode Topsis Berbasis Website.

References

[1] E. G. Wahyuni and A. T. Anggoro, “Sistem Pendukung Keputusan Penerimaan Pegawai dengan Metode TOPSIS,” Jurnal Sains, Teknologi dan Industri, vol. 14, no. 2, pp. 108–116, 2017.
[2] W. Yusnaeni and N. Indriyani, “Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Siswa Yang Berhak Mendapatkan Beasiswa dengan Metode TOPSIS,” 2017. [Online]. Available: http://www.bsi.ac.idhttp://www.bsi.ac.idhttp://www.bsi.ac.id
[3] D. Nababan, R. Rahim, and I. Teknologi Medan, “Sistem Pendukung Keputusan Reward Bonus Karyawan dengan Metode TOPSIS,” 2018.
[4] I. Muzakkir, “Penerapan Metode TOPSIS Untuk Sistem Pendukung Keputusan Penentuan Keluarga Miskin Pada Desa Panca Karsa II,” ILKOM Jurnal Ilmiah, vol. 9, p. 274, 2017.
[5] I. Herman Firdaus, G. Abdillah, F. Renaldi, and U. Jenderal Achmad Yani Jl, “Sistem Pendukung Keputusan Penentuan Karyawan TerbaikK Menggunakan Metode AHP DAN TOPSIS,” 2016.
[6] M. Huda and W. Hashim, “Decision Support System in Kindergarten Selection using TOPSIS Method,” 2019. [Online]. Available: https://www.researchgate.net/publication/333891102
[7] U. Rahardja, N. Lutfiani, S. Sudaryono, and R. Rochmawati, “The Strategy of Enhancing Employee Reward Using TOPSIS Method as a Decision Support System,” IJCCS (Indonesian Journal of Computing and Cybernetics Systems), vol. 14, no. 4, p. 387, Oct. 2020, doi: 10.22146/ijccs.58298.
[8] S. Sudaryono R. Rochmawati, U. Rahardja, and U. Rahardja, “The Strategy of Enhancing Employee Reward Using TOPSIS Method as a Decision Support System,” IJCCS ]), vol. 14, no. 4, p. 387, Oct. 2020, doi: 10.22146/ijccs.58278.
[9] R. Rahim et al., “TOPSIS Method Application for Decision Support System in Internal Control for Selecting Best Employees,” in Journal of Physics: Conference Series, Institute of Physics Publishing, Jun. 2018. doi: 10.1088/1742-6596/1028/1/012052.
[10] S. Sukamto, Y. Andriyani, and K. Wahyuni, “Penilaiaan Kinerja Karyawan Menggunakn Metode TOPSIS,” JURTEKSI (Jurnal Teknologi dan Sistem Informasi), vol. 7, no. 3, pp. 333–340, Aug. 2021, doi: 10.33330/jurteksi.v7i3.1150.